学生科述职报告
在经济飞速发展的今天，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编收集整理的学生科述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
学生科述职报告1尊敬的领导：
我从xxxx年10月加入学生会科创部以来，我认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。以下是我的述职报告：
时光荏苒，岁月如梭。我自xxxx年10月加入学生会，转眼间已过了半个学期。学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的“科创部”的作用更是不可磨灭。学生在大学生活的重心是学习,而我们科创部正是本着“为大家的生活服务”的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。
回顾半学期来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的老师和同学们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。总结半学期来的工作，我觉得有所得也有所失。这半年来，我觉得自己的不足在于认识水平不够。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。第二个不足是，我的工作效率不高，各项工作有时候还没有弄清楚要怎样做的时候，就已经动手去做，很容易走弯路，浪费了时间。第三是还不够严格要求自己，对工作总体上虽然是高标准、严要求，但在在一些具体问题上并没有精益求精，其实我还能做得更好。 清晨跟随部长检查大教室卫生，虽然要比其他同学起的早，可是在工作中能够为同学们创造一个好的学习环境、我感到很开心。这是我的工作，我会积极认真的去作好它。带着清晨的一抹微笑，我在教学楼门口站迎宾岗，这是我第一次做这份工作，有些兴奋。对每一位老师送上微笑，不仅表现了一个人得素质，更体现了吉林体育学院的形象。学生会举办的文艺晚会，我既做了一名观众，同时在会后帮助大家打扫大教室卫生，摆桌椅。在12月份，我还参加了学生会组织的“创新大会”，这是每一位学生会成员的骄傲。
学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这些都为我们将来进入社会积累了很多心理经验。
半学习以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。
总的说来，我觉得我们科创部部的工作任重而道远，在未来的生活中，我会更加努力的做好自己的工作，请各位领导相信我。
总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。
学生科述职报告2尊敬的老师和亲爱的干部干事们，大家下午好！我是向檬，今天我作为职科部部长来为我部作本学期的工作总结。
以下就是我的述职报告：
时光荏苒，岁月如梭。从我正式当上部长已经过去一学期，回首这学期，不管是我个人还是我的部门都得到了明显的成长，在这学期我们一共主办、承办、参与大小十几项活动，平均每月的活动都保持在两项以上，同时保证了每项活动的基本质量。
9月，乘着刚入大学的学弟学妹们对于自己的专业都处在懵懂状态下，我们举办了自动化系新生体验活动—"专业认知",为同学们的专业进行了详细而明确的解读。而后我们又举办了第三十七期"校友·成才"主题论坛，解决了同学们面试前期准备以及简历的书写等问题。
10月，我们举办了"关注学生发展·改革育人机制"的系主任系列活动，拉近了系主任与同学们的距离。在这个月我们还走出了自动化系，和外语系一起举办了创新创业大讲堂第十期，为准备创业或者已经创业的学子提供了解决创业面临的众多问题的方法，理清了创业发展过程的大体思考方向。
11月，我们连续举办了第六期和第七期"校友面对面"活动，在专业发展和考研方面为参会同学提供了工作和考研选择的方法，在下旬我们还针对本部门举办了"人生之历·由简而发"的简历培训会，系统地讲解了"如何写简历"等问题。
在这些活动的举办过程中，我们有收获，但同时也有不足，在不足的方面：
第一，我们部长自身的经验不足；这个问题我们经过自身的努力和时间的考验，现在正在逐步得到解决。
第二，活动的细节问题；我们对细节方面重视度不够高，比如在第三期系主任共膳日前，由于与老师的衔接工作上面做的不够细，一度影响到活动的正常进行，虽然得以解决，但是这个问题到现在为止依然存在，所以我们在下一学期尤其会注意细节方面。
我们这学期所办的活动，除了工作目标里面所计划的活动基本完成之外，我们还增加举办了"专业认知"活动、系主任系列活动以及创新创业大讲堂等活动。但不足的是，我们在活动的创新程度上表现欠佳：
①在活动的内容方面；在延续上学期活动的同时，在内容方面，基本没有做出改变，导致参会人员积极性不高。
② 在活动的形式方面；不管是举办以前的活动还是这学期新的活动，活动的形式太过于单一，达不到吸引人的要求。
在创新度问题上，My thought is:要让一个活动显得更加地有新意，还是要在策划上面多下功夫，其创新度在策划里面就应该要提前体现出来，这样在活动的过程中，我们才能更加完美的发挥出来。
我们部门有九名干事，规模虽然不大，但是经过一学期的磨合，我们的心在一起了，在团队的建设方面：
团队积极性和凝聚力方面：目前每次的活动，出勤率基本可以达到80%以上，在活动过程中，也都表现出昂扬向上的态势。
干事的培养方面；我们也在逐步的进行，比如有干事提出想向主持方面发展，所以后面的活动主持他基本都有参与，同时在后期的活动中，我们把每次活动主要的组织方面轮流交给部门其中两位干事来全权负责，我们部长只在活动的过程中起建议和监督作用，这样就极大地提高了每个干事的工作能力，让每个干事都能公平的得到提高。在下学期我们还会继续加大对干事的培养力度。
对于下学期的工作，我们仍然会继续努力，在考研方面：我们会举办考研分享会，为备考研的同学提供经验。在职场知识方面：我们的职场知识系列讲座也将新鲜出炉，同时还有对应的职场知识比赛也将面向全系同学展开。"职业加油站"之书写精彩职业生涯规划书大赛也会如期举行，让参赛学子对大学有所规划，对人生有所规划，不浪费掉自己的宝贵青春。
俗话说"没有热枕，世间便没有进步"所以我们既然选择了学生会，就说明我们热枕于学生会，那就说明我们有能力使我们的学生会进步，那下一步就让我们饱含热情，继续加油吧！
我的述职结束，谢谢大家！
学生科述职报告3到今天，我主持学生科 ……此处隐藏6089个字……p>
（4）是规范了每周一的升国旗仪式和国旗下的讲话，做到了“月月有中心、周周有主题”，密切配合学校中心工作，提高师生的爱国情操。充分利用班级黑板报等文化宣传阵地宣传党的方针政策、国家大事、安全生产知识、学校好人好事、学校大事以及学校的各项活动，成为学校宣传工作的主阵地。
（5）是对新生开展学前教育。来职业学校的学生，一般素质都相对较差，这些被普通教育抛弃的学生大多有纪律涣散、学习成绩低，自卑感强，没有自信心，多数属于问题学生，如何使新生尽快适应学校生活，学生科把新生教育工作摆到重要地位，对新生开展学前教育，从校纪校规入手，让新生一到学校就有一个纪律的约束，同时在生活上关心他们，及时解决生活中遇到的困难，告诉他们一些适应学校生活的方法，通过言传身教来教育新生，丰富学前教育的内容，如在新生教育中给新生谈生活的适应方法、学习的方法、交朋友的方法，学校日常生活的规范和要求，手把手的教他们叠被子等内容，经过教育大多数新生都能尽快的适应新的生活。
通过多种形式的德育教育形式开展学生管理工作，学生素质有了一定的提高。
2、加强制度建设，建立管理机制。
制度是保障学生管理工作正常开展的重要手段，是管理的根本依据，“没有规矩不能成方圆”。今年学生科进一步加强制度建设，在原有制度的基础上，结合现在学校的发展过程，进一步完善了学生管理的相关制度，对有些制度进行了修改和更正，也结合学校发展的特点补充了一些新的制度，真正做到用制度去管理，取得了好的效果。主要有以下几个方面的制度：学生日常管理制度，学籍管理制度，学生会宿舍管理制度，值周制度，助学金管理制度，安全制度，紧急预案等，形成制度管理管理机制，使学生管理上一个新的台阶。以制度促管理，让学生养成遵章守纪的良好习惯。
二、加强班主任队伍队伍建设，促进学生管理。
班主任是班级的组织者，教育者和管理者，是学校实施德育教育工作的实施者，班主任在学生全面健康成长的过程中，起着关键的作用，班主任工作是做好学生管理工作的基础。班主任队伍的建设关系到学校德育工作的成效，为加强班主任队伍建设，我们在“班主任
津贴考核办法”的基础上制定了《班主任考核细则》，修订了《班主任津贴发放办法》，《班主任评优办法》等，强化班主任考核，按照考核分划分津贴的发放，打破大锅饭，做到干的好坏不一样，提高了班主任的待遇，调动班主任工作积极性。
在工作中加强与班主任的沟通联系，积极协助他们解决班级存在的问题，通过召开班主任座谈会探讨学生管理方面的成功经验和做法。对问题多的班级给予关注，解决班级存在的问题。加强班主任的教育工作，定期召开班主任会议，及时解决存在的问题。
在班主任队伍建设工作中，以量化考核促工作成效，建立完善的班主任考核评价体系，发挥激励作用，加强班主任队伍建设。
三、强化安全教育，确保学生安全。
树立学生的安全高于一切的意识。我们注重学生的安全教育，充分利用早操、课间操和学生双休日、节假日放假等回家和返校集合时间，专题进行安全教育，强调交通安全、坐车安全、游泳安全等，每周学生离校时，我们科室工作人员都到校门路口进行安全执勤，反复强调交通安全。每月上报教育局周边环境排查情况，对存在的隐患上报有关部门进行处理。及时调解和处理学生间存在的矛盾，对学生逐个进行教育，防止事态继续发展，对严重的问题及时联系学生家长或民警进行协调处理。
注重饮食安全，教育学生学会生活，少吃垃圾食品，宣讲“食品安全法”，教育学生树立食品安全意识，一年来没出现食品中毒事件。
加强对宿舍的管理，尤其对宿舍的管制刀具的管理，不定期的学生宿舍进行检查，发现管制刀具及时没收，杜绝隐患。
强化防火意识，针对学生中有抽烟现象，对学生进行教育，对学生随时进行检查，发现烟草及时没收销毁，杜绝抽烟引发火灾。
加强了校园巡逻工作。组织学生巡逻队，在放学时间、课余时间在校门及校园主要地方进行巡逻，发现问题及时制止，同时及时上报，做好学校的安保工作，制止了多起打架事件的发生，维护了学校的安宁。一年来未发生安全大事故。
四、按照文件精神，及时协调银行，办理中职银行卡，及时联系财政部门，为学生发放助学金及免学费资金。
五、接受学校安排的其他工作，并按时完成任务。
六、存在的问题和今后的工作思路
1、有些家长不配合学校，教育难度较大。
2、学生在周末放假期间的管理不能监控。
3、学生学习的积极性和自觉性较差，管理难度大。
今后的工作思路：
1、加强与学生家长的密切配合做好学生管理工作。
2、对问题学生实行重点教育，突出德育教育，以学会做人、做事等为主题，强化学生的遵纪守法意识。
3、以活动为载体开展一些有利于学生健康发的活动来强化学生教育。
4、注重学生的品德教育。
5、继续把学生安全放在首位，做好安全教育。
总之，一年来，在校领导的正确领导下，加强学生管理，以活动促管理，配合学校做好综合治理工作，加强学生的法制安全教育，加大对周边环境的治理的力度，为稳定我校的教学秩序，促进我校教育的发展做出了贡献。我们科室自我评价是能较好地履行岗位职责。
学生科述职报告7尊敬的领导：
我从XX年10月加入学生会科创部，在这半学期中，我认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。以下是我的述职报告：
回顾半学期来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的老师和同学们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。总结半学期来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。一是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。二是要提高工作效率。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则 清晨跟随部长检查大教室卫生，虽然要比其他同学起的早，可是在工作中能够为同学们创造一个好的学习环境、我感到很开心。这是我的工作，我会积极认真的去作好它。带着清晨的一抹微笑，我在教学楼门口站迎宾岗，这是我第一次做这份工作，有些兴奋。对每一位老师送上微笑，不仅表现了一个人得素质，更体现了吉林体育学院的形象。学生会举办的文艺晚会，我既做了一名观众，同时在会后帮助大家打扫大教室卫生，摆桌椅。在12月份，我还参加了学生会组织的"创新大会"，这是每一位学生会成员的骄傲。
半学习以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献?
总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。
